Conseils en leadership
Donner de la force aux organisations par un leadership remarquable
Chez Phelps, le leadership est bien plus qu’un titre — c’est le fondement du succès organisationnel, de la culture d’entreprise et de la résilience à long terme. Nous accompagnons les organisations dans le développement, le renforcement et la pérennisation de leurs équipes de direction, grâce à la planification de la relève, au coaching exécutif, aux stratégies en matière de diversité et aux programmes de développement du leadership.
Notre approche-conseil 360 s’aligne sur vos objectifs stratégiques, afin que les décisions en matière de leadership ne soient pas simplement réactives, mais bien proactives et transformatrices. Nous collaborons avec les organisations pour anticiper leurs besoins futurs en leadership, concevoir des stratégies centrées sur les personnes, et mettre en œuvre des solutions qui favorisent la performance, l’innovation et l’alignement culturel.
Chaque organisation est unique — notre approche l’est tout autant. Nos consultants en leadership élaborent des stratégies sur mesure, adaptées à votre culture, vos défis et vos aspirations, en s’appuyant sur des méthodologies éprouvées et des analyses fondées sur les données pour proposer des solutions durables qui génèrent un avantage concurrentiel soutenu.
Nos services
Coaching exécutif
Séances de coaching personnalisées et collectives destinées aux administrateurs, aux cadres exécutifs et aux futurs leaders
Nos coachs exécutifs certifiés mettent à profit une expertise concrète pour accompagner la croissance personnelle et professionnelle. Nous soutenons nos clients à travers le changement, l’incertitude et les défis de performance grâce à un coaching inclusif, axé sur les forces, qui génère des résultats concrets et mesurables.
Qui nous coachons :
Présidents de conseil et administrateurs
Présidents et chefs de la direction
Membres de la haute direction et cadres supérieurs
Talents à haut potentiel et leaders émergents
Comment nous coachons :
Séances en présentiel et en virtuel
Facilitation en groupe et apprentissage collaboratif
Coaching immersif, accessible à la demande
Nos coachs exécutifs certifiés mettent à profit une expertise concrète pour accompagner la croissance personnelle et professionnelle. Nous soutenons nos clients à travers le changement, l’incertitude et les défis de performance grâce à un coaching inclusif, axé sur les forces, qui génère des résultats concrets et mesurables.
Qui nous coachons :
Présidents de conseil et administrateurs Présidents et chefs de la direction Membres de la haute direction et cadres supérieurs Talents à haut potentiel et leaders émergentsComment nous coachons :
Séances en présentiel et en virtuel Facilitation en groupe et apprentissage collaboratif Coaching immersif, accessible à la demandeÉvaluations de la direction et de l’équipe
Perspectives fondées sur les données sur le leadership et la culture d’entreprise
Nos évaluations offrent une base solide pour orienter les décisions en matière de talents, en aidant les organisations à cerner les forces, les écarts et les opportunités de développement en leadership. Nous utilisons des outils de pointe, un langage exempt de biais et des cadres inclusifs.
Offres d’évaluation :
Évaluation du potentiel exécutif et préparation à la succession
Dynamique d’équipe et diagnostic de la culture organisationnelle
Analyse de la composition des conseils et des pratiques de gouvernance
Rétroaction 360° et outils psychométriques
Nos évaluations offrent une base solide pour orienter les décisions en matière de talents, en aidant les organisations à cerner les forces, les écarts et les opportunités de développement en leadership. Nous utilisons des outils de pointe, un langage exempt de biais et des cadres inclusifs.
Offres d’évaluation :
Évaluation du potentiel exécutif et préparation à la succession Dynamique d’équipe et diagnostic de la culture organisationnelle Analyse de la composition des conseils et des pratiques de gouvernanceRétroaction 360° et outils psychométriques
Efficacité de l’équipe
Réaligner les équipes exécutives pour favoriser la haute performance, la confiance et la collaboration
Notre programme en deux phases sur l’efficacité des équipes de direction est idéal dans les contextes de transition de leadership, de changement organisationnel ou de réajustement culturel. Il comprend :
Bilans de leadership personnalisés avec retour d’analyse
Sessions d’équipe ciblées, axées sur les valeurs collectives et les données comportementales
Accompagnement régulier pour soutenir l’engagement et la cohésion d’équipe
« Ce programme nous a permis de renforcer la confiance, l’alignement et la clarté à un moment crucial. Le retour sur investissement est évident — non seulement dans les résultats obtenus, mais aussi dans notre manière de travailler ensemble. »
— Sous-ministre, Gouvernement
Notre programme en deux phases sur l’efficacité des équipes de direction est idéal dans les contextes de transition de leadership, de changement organisationnel ou de réajustement culturel. Il comprend :
Bilans de leadership personnalisés avec retour d’analyse Sessions d’équipe ciblées, axées sur les valeurs collectives et les données comportementales Accompagnement régulier pour soutenir l’engagement et la cohésion d’équipe« Ce programme nous a permis de renforcer la confiance, l’alignement et la clarté à un moment crucial. Le retour sur investissement est évident — non seulement dans les résultats obtenus, mais aussi dans notre manière de travailler ensemble. »
— Sous-ministre, Gouvernement
Programmes de développement du leadership
Création de parcours d’apprentissage inclusifs et orientés vers une mission claire
Nous vous aidons à bâtir un vivier de leadership résilient grâce à des programmes d’apprentissage sur mesure, conçus en fonction de vos valeurs et de vos objectifs futurs.
Nos programmes comprennent :
Ateliers sur le leadership inclusif et l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI)
Programmes destinés aux leaders de demain
Soutien à la planification de la relève
Accueil et intégration (onboarding) stratégique des cadres exécutifs
Nous vous aidons à bâtir un vivier de leadership résilient grâce à des programmes d’apprentissage sur mesure, conçus en fonction de vos valeurs et de vos objectifs futurs.
Nos programmes comprennent :
Ateliers sur le leadership inclusif et l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) Programmes destinés aux leaders de demain Soutien à la planification de la relève Accueil et intégration (onboarding) stratégique des cadres exécutifs 
98%
demeurent en poste plus de 3 ans
> 80%
de nos clients reviennent vers nous pour de nouveaux mandats
95%
sont embauchés à partir de notre première liste de candidats
Pourquoi les clients choisissent Phelps
Expertise ciblée, solutions personnalisées
Chaque mandat est adapté à vos objectifs, à votre contexte et à votre secteur d’activité.
Guidé par des principes d’équité, de diversité et d’inclusion
Nous intégrons l’équité, l’accessibilité et la pertinence culturelle dans chacune de nos offres.
Conseillers expérimentés :
Notre équipe est composée d’anciens PDG, d’éducateurs, de chefs des ressources humaines (CHRO) et de psychologues.
Fiabilité intersectorielle
Du milieu hospitalier à l’enseignement supérieur, des administrations municipales aux centres d’innovation
Vous cherchez à bâtir une équipe de direction qui façonne l’avenir?
Prenons contact.
