Les soins de santé et les sciences de la vie évoluent rapidement, sous l’effet de la transformation numérique, des changements démographiques et de la demande d’un meilleur accès et d’une plus grande équité. Phelps s’associe à des hôpitaux, des instituts de recherche, des centres de biotechnologie, des produits pharmaceutiques et des centres de santé universitaires pour identifier des chefs de file ayant une compréhension clinique approfondie, une prévoyance réglementaire et un sens aigu des opérations. Nous recherchons des cadres transformateurs qui stimulent l’innovation dans la prestation des soins, l’équité en santé, l’expérience des patients et l’intégration des systèmes.

Le secteur de l’éducation traverse une transformation majeure, entre l’évolution des besoins des apprenants, l’innovation technologique et une gouvernance axée sur l’équité. Phelps accompagne les commissions scolaires, les collèges et les universités dans l’identification de leaders qui allient excellence académique, accessibilité, maîtrise du numérique et leadership inclusif. Nous avons mené des recherches pour des postes de directeurs de l’éducation, surintendants, présidents, provosts et doyens à travers le Canada.

La technologie est désormais un moteur stratégique, et non plus seulement une fonction de soutien. Nous plaçons des CIO, CTO, CDO, CISO et Chief AI Officers qui dirigent l’accélération numérique, la stratégie de cybersécurité et la transformation technologique dans tous les secteurs. Nos leaders adoptent une vision globale de l’entreprise, intègrent l’inclusivité dans l’innovation et construisent des solutions sécurisées et évolutives.

Les institutions publiques ont pour mission de garantir la confiance, l’équité et un service à fort impact dans un environnement complexe. Phelps collabore avec les ministères, les agences, les commissions et les sociétés d'État pour placer des dirigeants ayant la vision stratégique, l’agilité avec les parties prenantes et l'expertise en gouvernance nécessaires pour diriger le changement. Nous comprenons l’importance de la responsabilité, de la transparence et de l’alignement des politiques que les leaders publics doivent assurer.

Les organisations à mission sociale sont confrontées à des attentes croissantes en matière de responsabilité, de collaboration et d’innovation. Depuis 1986, Phelps soutient les fondations, les groupes de défense, les organisations autochtones et les prestataires de services sociaux dans le recrutement de leaders qui comprennent le bénévolat, la confiance communautaire et la mission au cœur de leur travail.