Organisations dirigées par des dirigeants des Premiers Peuples
Phelps a le privilège d’accompagner des organisations autochtones dirigées par des membres des Premières Nations dans la recherche et le développement de leaders enracinés dans les valeurs, les traditions et les priorités propres à leurs communautés. Nous collaborons avec des organisations Premières Nations, Métis et Inuits, des conseils de bande ainsi que des organismes autochtones à travers le Canada — en reconnaissant la diversité des structures de gouvernance, des expériences et des cadres culturels propres à chaque Nation.
La recherche de cadres dans ce secteur exige une approche fondamentalement différente — ancrée dans la relation, l’humilité culturelle et l’écoute. Nous comprenons que le choix d’un.e leader est souvent une démarche liée à une démarche d’autodétermination, à la confiance communautaire et à une vision à long terme, plutôt qu’à de simples qualifications techniques. Chaque mandat est mené dans le respect des savoirs autochtones, des protocoles de gouvernance et des approches du leadership définies par la communauté, en valorisant ses forces et sa vision propre.
Nous reconnaissons également le rôle fondamental des Aîné.e.s et des gardien.ne.s du savoir dans les processus décisionnels liés au leadership. Lorsque cela est approprié, nous nous assurons que les Aîné.e.s soient consulté.e.s dans le cadre de la recherche, afin d’honorer la sagesse collective, la continuité culturelle et les structures décisionnelles traditionnelles. Principales tendances en matière de leadership autochtone :
Un mouvement affirmé vers une gouvernance portée par les Nations elles-mêmes, avec une prise en charge grandissante des domaines clés comme la santé, l’éducation, le logement et le développement économique.
Une recherche de leaders dont le parcours reflète à la fois les compétences professionnelles, l’expérience vécue et une profonde connexion avec la communauté.
Une demande croissante pour des leaders capables de naviguer entre les systèmes de gouvernance traditionnels et les structures institutionnelles occidentales, notamment en matière de relations gouvernementales, de financement et de partenariats interculturels.
Notre travail auprès des communautés autochtones est guidé par des pratiques sensibles aux réalités culturelles, ainsi que par les principes de réconciliation, de responsabilité et d’inclusion. Nous nous engageons à cheminer aux côtés de nos partenaires autochtones, en veillant à ce que chaque processus de recherche soit mené dans la transparence, le respect et en cohérence avec les objectifs et les valeurs propres à chaque communauté.
Co-créons un avenir plus fort
Notre mission est de donner aux individus et aux équipes les moyens de diriger avec courage, clarté et compassion. Si vous êtes prêt à renforcer votre organisation grâce à un développement du leadership de calibre mondial, nous serions ravis d’en discuter avec vous.
