Leadership au sein des entreprises familiales
Fort de ses racines familiales, Phelps comprend de manière directe les réalités, les valeurs et les enjeux de continuité qui caractérisent les entreprises familiales. Depuis près de 40 ans, nous accompagnons des entreprises familiales, des organisations dirigées par leurs fondateur.trice.s ainsi que des entreprises multigénérationnelles à travers le Canada, en les aidant à bâtir des équipes de direction capables d’honorer leur héritage tout en préparant l’avenir.
Nous savons que le leadership, dans ce contexte, ne repose pas uniquement sur l’expertise technique: il requiert un alignement culturel, une intelligence émotionnelle accrue et une relation de confiance durable. Notre approche personnalisée et humaine est conçue pour tenir compte des subtilités liées à la gouvernance familiale, à la planification de la relève et à l’intégration réfléchie de leaders externes, lorsque cela est pertinent.
Parmi les tendances clés qui façonnent le leadership dans ce secteur :
Une professionnalisation croissante des structures et le recours à des conseils consultatifs externes.
La préparation des transitions générationnelles, tant en matière de leadership que de transmission de la propriété. L’équilibre entre respect des traditions, innovation et croissance. Un engagement toujours plus affirmé envers les valeurs fondatrices, l’impact positif dans la communauté et la réputation à long terme de l’entreprise.Grâce à notre expérience personnelle et de notre expertise sectorielle, nous agissons à titre de conseillers de confiance, accompagnant les entreprises familiales dans des décisions de leadership réfléchies, alignées sur leurs valeurs et tournées vers la réussite à long terme.
Co-créons un avenir plus fort
Notre mission est de donner aux individus et aux équipes les moyens de diriger avec courage, clarté et compassion. Si vous êtes prêt à renforcer votre organisation grâce à un développement du leadership de calibre mondial, nous serions ravis d’en discuter avec vous.
