Leadership d'exception. Impact remarquable.

Chez Phelps, nous redéfinissons la recherche de leadership grâce à notre stratégie BOLD : Bâtir des Opportunités, Leader avec Distinction. Fort de près de 40 ans d’expérience, nous avons eu le privilège de collaborer avec des organisations axées sur leur mission dans les secteurs public, privé et sans but lucratif à travers le Canada, afin de placer et de développer des leaders qui favorisent des changements significatifs et durables.

Ancrés dans nos valeurs IGNITE — traduites en tant qu'Intégrité, Ténacité, Agilité, Conseiller de confiance et Excellence —, nous adoptons une approche personnalisée et à haute valeur ajoutée dans chacune de nos missions. Du premier échange jusqu’à la nomination finale, nous misons sur la confiance, la pertinence des conseils et l’expérience exceptionnelle que nous offrons tant aux clients qu’aux candidat.e.s.

Chez Phelps, nous ne faisons pas que repérer des talents, nous évaluons leur capacité à relever les défis futurs grâce à des méthodes rigoureuses, fondées sur des données probantes et des critères guidés par les valeurs. Notre approche est renforcée par l’utilisation intentionnelle d’outils numériques qui soutiennent, mais ne remplacent jamais, la vision humaine.

Avec des racines locales dans des communautés partout au Canada — notamment à Toronto, Montréal, Calgary et Edmonton — et une portée internationale grâce à notre partenariat au sein de la communauté Panorama, qui regroupe des firmes indépendantes de recherche de cadres de premier plan, nous apportons une expertise nationale et un accès mondial à chacune de nos recherches.